貴州網源公司陸磊董事長一行蒞臨我司參觀交流
發布時間：2015-04-04 | 瀏覽：3695
友誼共進退 企業同發展
2015年4月4日，正值清明小長假的第一天，貴州網源公司董事長陸磊先生及匯聚貴州公司鄧總一行到我公司進行參觀交流。公司董事長姚廠發、杜總及人力行政部經理山曉紅熱情接待并介紹公司情況。
上午十點，貴州網源公司董事長陸磊先生及匯聚貴州公司鄧總一行抵達我司。首先由人力行政部經理山曉紅帶領其一行到一樓文化展廳進行參觀并介紹公司發展歷程和未來規劃。
參觀文化展廳
參觀結束后，陸總一行便來到5樓會議室與公司姚總、杜總等人開始了正式的交流座談會。
會議由人力行政部經理山曉紅主持。
會上，我們首先向貴州網源公司陸總及匯聚貴州公司鄧總一行播放了我公司的企業宣傳片及產品廣告片等。對于廣告的內容和精髓，姚總也悉心向大家做了詳細的解釋。
會議現場
姚總發表講話
隨后，姚總與他的老同學陸總進行了幾句簡單的寒暄后，便正式開始了會議。姚總首先對陸總及鄧總一行的到來表示了熱烈歡迎。并對企業的發展提出了一些自己的心得體會。姚總說，自己初接手德昌祥時，這還是一個人心渙散的集體。經歷了這么多年的風雨打磨，德昌祥已經成長起來，成為一個具有市場競爭力的公司。但企業成長起來后，管理模式上就必須得有改變，有突破。首先得擺正投資者和員工的關系。不能讓投資者和員工認為只為打工而打工、賺錢而賺錢。應當真正把它作為一份事業來干，只有這樣，企業才能得到長足的發展。其次是取決于企業的外環境。即經銷商和供應商與我們之間的關系。最后就是企業的文化。如今的企業管理，與其說是人管人，不如說是一種企業文化魅力對員工的征服和自我約束。
匯聚貴州鄧總發表講話
匯聚貴州公司鄧總對此也表示了強烈的認同。鄧總對德昌祥的成功是感慨萬分，她提及德昌祥的成功絕非偶然，而是一種必然，是一種戰略上的成功。鄧總對姚總所提到的企業文化管理和資源整合也是十分的感同身受。鄧總說，“匯聚”如今就是在走這樣一條資源整合及文化管理的路子，在這方面，還希望向姚總多多取經。
貴州網源公司董事長陸磊發表講話
“公司的發展不是一個人的力量展示，更多的還是依靠團隊的力量，”貴州網源公司陸總如是說“公司發展需要的是人才的儲備及企業文化機制的健全”。
最后，姚總以“不斷學習，不斷進步”與大家共勉，會議圓滿結束。
