企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。要想在激烈的市場競爭中取勝，快速做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化經營企業”、“以文化振興企業”的理念。
為了進一步弘揚企業文化，有效宣導公司理念及價值觀，對外樹立企業品牌，對內增強員工歸屬感，推動企業文化建設持續健康發展，2014年10月22日，由姚廠發董事長親自組織召開企業文化與宣傳工作專項會議。營銷副總經理呂廣斌、人力行政總監胡嘉凌、研發技術總監劉莉、總工程師王迅、質量總監張壽學、省外OTC事業部總經理韓賢豪、總代事業部總經理肖云鵬、總經理行政助理呂可等公司領導參會。
會議由人力行政總監胡嘉凌主持。會上，姚董對企業文化建設及宣傳工作作了周密的安排。姚總要求：首先，公司各職能部門必須全面提高服務意識，在工作中做到以市場為第一位，快速反應，用心服務，同時做好企業文化踐行的使者，做好“德文化”、“雙贏文化”、“快樂文化”傳播的紐帶。其次，企業文化宣傳工作實行分管領導負責制，必須確保公司的每一分企業文化宣傳資料及時送達到市場人員的手中，以確保每一個市場都能定期了解公司的動態。再次，倡導所有人員踴躍投稿，積極分享。倡導并鼓勵營銷、生產、管理中心的每一名員工積極投稿，與大家分享自己在工作中、生活中快樂的事情，對成長、對人生的感悟等心得，積極傳遞正能量。最后，要求各中心、各部門統一理念，統一意識，在部門分管的線條下，延生宣傳公司的企業文化。
姚總強調：“公司有一百多年沉淀下來的寶貝（品種及德文化精髓），只要人人都做好表率，把公司的理念和價值觀宣傳出去，全面提高服務意識，做精、做細服務工作，相信在大家的共同努力下，企業一定會發展得更好，我們的價值也會進一步得到實現，生活條件也會得到進一步改善，因為——在我們創造價值的同時，公司有能力分配價值。”
姚總對企業文化建設及宣傳工作作安排和部署
